12月19日至23日，副校长杨凯深入各系开展就业工作专项调研。此次调研是深入贯彻落实学校党委关于就业工作决策部署的重要举措，旨在全面掌握各系就业工作推进情况，精准查找存在问题，切实提升学校就业服务工作水平。各系党委书记、主任及相关就业工作人员、教研室主任参加调研座谈会。
调研期间，各系党委书记、主任围绕党政“一把手”联合促就业机制落实、全员包联责任制执行、实习带就业推进情况、毕业生分类指导实施、重点群体帮扶成效、就业渠道拓展进展、2026届毕业生就业工作现状及当前面临的主要困难和下一步工作计划等方面作了详细汇报。与会人员结合工作实际，就就业工作推进中的重点难点问题进行了深入交流，并提出建设性意见。
杨凯对各系就业工作取得的阶段性成效给予充分肯定。他强调，就业工作是学校人才培养质量的重要检验，是关乎学校事业发展全局的重要工作。各系党政主要领导要切实履行第一责任人职责，强化统筹协调，细化工作措施，推动就业工作提质增效。全体就业工作人员要提高政治站位，将就业工作融入学校发展大局，以高度的责任感和使命感做好各项工作。
就做好下一步工作，杨凯提出四点要求：一要坚持以立德树人为根本任务，全员参与就业育人，确保学生学以致用、人尽其才。二要推动就业工作与实习实践、学科竞赛、创新创业教育、科研项目等有机融合，多措并举提升学生综合就业能力。三要工作关口前移，构建全过程化就业指导体系，针对不同学生群体实施分类指导，帮助低年级学生建立学业与职业规划意识，引导毕业生树立正确就业观，积极服务基层和重点行业领域。四要持续拓展就业渠道，深入推进访企拓岗，深化校企合作，搭建高质量就业平台，为毕业生提供优质就业资源。
本次调研全面掌握了各系就业工作的创新做法和实际成效，为完善学校就业工作机制、推动工作落实提供了重要参考。各系表示将以此次调研为契机，认真贯彻落实学校就业工作部署，着力补齐工作短板，狠抓任务落实，全力推动毕业生就业工作取得新成效，确保圆满完成2026届毕业生就业工作目标。
招生就业处处长侯锡铭参加调研。
（供稿单位：招生就业处）
